ـ در صورتی که کارکنان سازمان پس از تبدیل وضع ، از حقوق و فوق العاده شغل آنان که قبل از تاریخ تبدیل وضع دریافت می کرده اند کمتر شود، مابه التفاوت تحت عنوان تفاوت تطبیق به آنان پرداخت می شود و هرگونه افزایش بعدی تا استهلاک کامل از تفاوت تطبیق حقوق کاسته می شود.