ـ در راستای پاسداشت شأن و منزلت هنرمندان با سابقه کشور در حوزه های متعدد هنری و تکریم مقام آنان «مؤسسه هنرمندان پیشکسوت» که از این به بعد در این اساسنامه به اختصار «مؤسسه» نامیده می شود، به شرح ذیل تشکیل خواهد شد. مؤسسه دارای شخصیت حقوقی مستقل بوده و وابسته به بنیاد فرهنگی و هنری رودکی است و امور آن طبق این اساسنامه و مقررات مربوطه اداره خواهد شد.

ـ هنرمند پیشکسوت به کسی اطلاق می شود که در یکی از حوزه های موسیقی، نمایش، شعر، ادبیات داستانی، سینما، معماری، هنرهای سنتی، تجسمی و خوشنویسی به خلق آثاری برجسته اشتهار و اشتغال داشته یا دارد و واجد شرایط زیر می باشد.
الف : بیش از 35 سال سابقه حرفه هنری .
ب : بیش از 60 سال سن .
ج : برخورداری از حسن شهرت در جامعه هنری کشور و صاحب سبک ویژه .

- اهداف مؤسسه عبارت است از:
1- استفاده از تجربیات و سوابق ارزشمند فرهنگی و هنری پیشکسوتان در جهت کمک به بالندگی معنوی، فرهنگی، اجتماعی و علمی کشور .
2- توسعه و تقویت روابط و انس میان آنان .
3- حمایت از هنرمندان پیشکسوت در مقابل رویدادهای مخل سلامت جسمانی، روحی و اقتصادی آنان.

ـ مرکز اصلی مؤسسه در تهران است و محل استقرار آن توسط هیأت مدیره مشخص خواهد شد.

ـ مدت فعالیت مؤسسه نامحدود می باشد.

ـ موضوع فعالیت مؤسسه در راستای تحقق اهداف آن عبارت است از:

ـ ارکان مؤسسه عبارت است از:
1- هیأت امناء .
2- هیأت مدیره .
3- مدیر عامل .
4- بازرس .

ـ اعضاء هیأت امناء عبارتند از:
1- معاونت هنری وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی (رئیس) .
2- مدیر عامل بنیاد فرهنگی هنری رودکی (دبیر) .
3- نماینده وزارت علوم، تحقیقات و فناوری با انتخاب و حکم وزیر .
4- نماینده وزارت رفاه با انتخاب و حکم وزیر .
5- نماینده سازمان تبلیغات اسلامی.
6 - نماینده فرهنگستان هنر با انتخاب و حکم رئیس فرهنگستان.
7- نماینده سازمان صدا و سیما با حکم رئیس سازمان .
8- دو نفر از هنرمندان برجسته کشور به پیشنهاد معاونین هنری و سینمایی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی و تصویب شورای هنر.

ـ هیأت امناء سالی دو بار و با دعوت رئیس هیأت امناء تشکیل جلسه خواهد داد. جلسات هیأت امناء با حضور اکثریت مطلق (نصف بعلاوه یک) اعضاء رسمیت خواهد یافت.

ـ وظایف و اختیارات هیأت امنا عبارت است از:
1- بررسی و تصویب سیاستها، برنامه عمومی، بودجه و سایر پیشنهادات هیأت مدیره .
2- انتخاب اعضاء هیأت مدیره و بازرسان و تعیین حق الزحمه آنان .
3- تصویب هرگونه تغییر مورد نیاز در مفاد اساسنامه و ارکان موسسه به پیشنهاد هیأت مدیره و ارسال آن به شورای عالی انقلاب فرهنگی جهت تصویب نهایی .

ـ برای اداره امور مؤسسه هیأت مدیره ای مرکب از پنج نفر که انتخاب مجدد آنها بلامانع است توسط هیأت امنای مؤسسه انتخاب می شوند. هیأت مدیره موظف است حداکثر دو ماه قبل از پایان تصدی، از هیأت امناء به منظور انتخاب هیأت مدیره جدید دعوت به عمل آورد.

ـ هیأت مدیره در اولین جلسه خود رئیس هیأت مدیره و مدیر عامل را از میان اعضاء و یا خارج از آن انتخاب خواهند نمود که با حکم رئیس هیأت امناء به این سمت منصوب خواهند شد.

ـ هیأت مدیره حداقل ماهی یکبار تشکیل جلسه خواهد داد. جلسات هیأت مدیره با حضور سه نفر (رئیس و حداقل دو عضو) رسمیت می یابد و تصمیمات آن با اکثریت آراء حاضرین معتبر خواهد بود.

ـ هیأت مدیره نماینده قانونی و تام الاختیار مؤسسه بوده و می تواند در چارچوب این اساسنامه و با رعایت سایر مقررات عمومی اقدام نماید.

ـ وظایف و اختیارات هیأت مدیره عبارت است از:

ـ مدیر عامل به پیشنهاد هیأت مدیره از میان اعضاء و یا خارج از هیأت مدیره برای مدت 3 سال انتخاب و با حکم وزیر فرهنگ و ارشاد اسلامی به این سمت منصوب می شود و انتخاب مجدد وی بلامانع است.

ـ وظایف و اختیارات مدیر عامل عبارت است از:

ـ برداشت از حسابهای بانکی مؤسسه و امضاء کلیه اسناد و اوراق بهادار و تعهدآور مؤسسه با امضاء مدیر عامل و رئیس هیأت مدیره و یا یکی از اعضای هیأت مدیره همراه با مهر مؤسسه معتبر خواهد بود.

ـ بازرس مؤسسه به پیشنهاد هیأت امناء و با حکم معاون هنری وزیر فرهنگ و ارشاد اسلامی برای مدت 3 سال انتخاب می شود.

ـ وظایف بازرس عبارت است از:
1- انطباق نحوه اداره امور مؤسسه و عملیات انجام شده با قوانین، مصوبات و دستورالعمل های مربوطه و نظارت مستمر بر نحوة اجرای صحیح مصوبات و تهیه گزارش از عملکرد دورة مالی به هیأت امناء .
2- ارائه گزارش به هیأت امناء در مواردی که خلاف مصوبات و مقررات مؤسسه عمل شده باشد.
3- تذکر کتبی نواقص موجود در نحوة اداره مؤسسه به هیأت مدیره .
4- رسیدگی به مشکلات و ارائه گزارش به هیأت مدیره مؤسسه و هیأت امناء .

ـ امور مالی مؤسسه مطابق مقررات ذیل انجام می پذیرد:
1- سال مالی مؤسسه از اول فروردین ماه هر سال شروع و در پایان اسفند ماه همان سال خاتمه می یابد به استثنای سال اول که از زمان تأسیس تا آخر اسفند همان سال می باشد.
2- حساب های مالی مؤسسه در آخر اسفند ماه هر سال بسته می شود و ترازنامه و صورت های مالی پایان سال مؤسسه حداکثر تا پایان خرداد ماه سال بعد تنظیم و پس از تأیید هیأت مدیره یک نسخه از آن به بازرس جهت اقدام تسلیم می شود.
3- امور بازرسی و تهیه گزارش نهایی هیأت مدیره و بازرس باید به نحوی تنظیم شود که هیأت امناء تا قبل از پایان نیمه اول هر سال نسبت به بررسی و تصویب صورت های مالی سال قبل اقدام نماید.

ـ منابع مالی مؤسسه عبارت است از:
1- کمک های دولت که از طریق پیش بینی در بودجه کل کشور به مؤسسه انجام می شود .
2- کمک های حاصله از دستگاههایی که نمایندگان آنها عضو هیأت امناء مؤسسه می باشند .
3- جلب کمک های سازمانهایی که در بودجه آنها کمک به مؤسسات مشابه مؤسسه پیش بینی شده است.
4- هدایای نقدی و غیرنقدی مردم، سازمانها، شرکتهای دولتی و خصوصی و بانکها با رعایت کامل اصول مربوط به حفظ شئونات و کرامات انسانی پیشکسوتان هنری.
5- درآمدهای ناشی از فعالیت های اقتصادی، فروش آثار هنرمندان و نشریات، دوره های آموزشی، دریافت حق عضویت و حق المشاوره و… .

ـ کارکنان ستادی و پشتیبانی مؤسسه در شمار کارکنان بنیاد فرهنگی و هنری رودکی بوده و انجام امور اداری و استخدامی آنان در چارچوب مقررات بنیاد مذکور انجام می پذیرد.

ـ انحلال مؤسسه با پیشنهاد دو سوم اعضای هیأت امناء و با تصویب شورای عالی انقلاب فرهنگی خواهد بود. کلیه اموال و دارایی های مؤسسه پس از انجام مفاصا حساب، طبق نظر وزیر فرهنگ و ارشاد اسلامی به بنیاد فرهنگی و هنری رودکی تعلق خواهد گرفت.

ـ این اساسنامه در 25 ماده و هشت تبصره در جلسه 157 مورخ 3 /11 /1385 شورای معین و براساس تفویض جلسه 596 مورخ 5 /10 /1385 شورای عالی انقلاب فرهنگی به تصویب رسید.